《管院通讯》第8期.pdf

2014年第八期（2014.8.1-8.31） 本 期 导 读 热点新闻 ※管理学院全院大会顺利召开 ※韩国乐天(LOTTO)集团高校奖学金签约仪式隆重举行 ※首届中瑞暑期交流项目圆满落幕 ※SHU-GfK市场研究与题讲座顺利举办 ※2014级研究生迎新工作圆满完成 ※2014年度第五次党政联席会议纨要 捷报频传 ※我院获得7项2014年度国家自然科学基金项目 ※李倩倩、王珂和赵晓敏三位老师喜获2014年度教育部 人文社科研究一般项目立项资助 ※我院七位老师喜获2014年度上海市哲社“十二五”规 划课题立项资助 ※赵红丹老师获得2013年度“晨光计划”立项资助 学术纵横 ※美国辛辛那提大学终身教授Dan Ralescu分享丌 确定情况下的混合模型研究心得 ※沃顿商学院张忠教授不青年学者交流学术经验 分享驿站 ※尤建新：新时代的领导力 ※创新不知识管理研究中心：创新管理三大神器 军训花絮 管理学院全院大会顺利召开 8月27日下午，管理学院召开2014-2015新学年第一次全 院大会，为新学期各项工作做准备，近百名教职工参加会议， 会议由党委副书记朱宏涛主持。此次会议采用新的交流形式， 主要议程是由四位在教学科研等方面有着突出表现的老师分享 经验。 工商管理系张昊民教授分享了我院人力资源学科团队建设 的情况，从04年至今，整个团队十年磨一剑，完成国家级项 目6项、省部级20多项，从上海市优秀教材，到上海市精品课 程，直至由其领衔的《多网融合的大学创业教育资源共享体系 研究与实践》获得了2013 年上海市级 教学成果奖（高等教育）一等奖。张 昊民教授认为这些荣誉与成果属于人 力资源学科团队，更是学院学科建设 的阶段性成果。之所以取得成绩，张 昊民教授总结了三点：1、认真履行教 师职责。2、学术团队共同努力。3、 把教育问题与人力资源专业优势很好 地结合。 管理科学与工程系镇璐教授作为 学院最年轻的80后教授，今年又获得 了国家自科基金的优秀青年科学基金 项目，他谈到自己科研心得的时候， 多次强调了“敢想”两个字。他感谢 学校与学院提供的平台，认为个人科 研事业的发展与学院科研整体水平的 发展休戚相关，他希望学院的青年教 师，都敢于立不敢想的科研目标、敢 于做不敢想的高层次研究，只要敢想、 肯干、肯吃苦，一定可以取得成绩。 信息管理系的刘寅斌副教授任教的通识课“智慧城市与数 字化”是上海大学第一批重点建设的通识课，曾多次被评为全 校最受欢迎的通识课。分享课堂教学经验的时候，刘老师总结 了“一个中心”（一定要让学生受益）、“两个基本点”（教 学相长、教亦多术）、“三个不能”（不能让课程的广度受限 于自己的视野；不能让课程的深度受限于自己的研究；不能让 课程的强度受限于自己的假设）、“四个通过”（通过课堂教 学惠及所有学生；通过课堂互动发现一批人；通过课后作业提 升一群人；通过线下活动助力四五 人），让在座老师很受启发。 会计系的陈溪老师在上学期试卷 抽查中获得98分的好成绩，她分享了 在出题、改卷、登分过程中的心得。 陈老师认为大家都应该重视批改试卷 这项工作，它关系到了学院整体的教 育教学评价指标，每个人做好，所有 人受益。这项工作是自身教学质量的 一个评价，需要耐心和责任心去完成。 陈老师认为，大家与检查者对评定标 准认知上的差异是造成问题的根源， 并具体介绍了自己是如何在试卷的视 觉效果、出题格式、批改细节、注分 方式等方面进行了改善。 在之后的议程中，分管教学的任 永平副院长就新学期开学注意事项进 行了重申；分管行政的李怀勇副院长 对学院专业硕士招生数量和专业点的 1 管理学院全院大会顺利召开 增加情况，以及制度建设情况作了介绍，学院于下半年正式启动2015MBA中文项 目的招生工作；分管科研和外事工作的陈以增副院长对今年学院课题立项及获奖情 况作了通报并进行了纵横向的比较，在今年市级教学成果一等奖和国家自科基金优 青项目两大突破基础上，今后还要加强社科基金项目的申请和重点重大项目的突破。 在国际化小学期课程、高端专家、大师项 目、海外交流、高端讲座一系列工作的开 展与推进中，学院外事工作也渐渐开创新 局面。 尤建新院长在肯定近三年取得成绩的 同时，从 “教学”、“国际化发展”、 “人才队伍建设”、“学院建设”、“专 业学位建设”方面对新学年提出了几点工 作要求：每个教师都应重视教学工作，努 力让每一个学生受益，为教学质量年做贡 献；希望老师们为学院国际化工作群策群 力，可以更多地建立在教授国际合作的基 础上，在今后三年将此项工作做深入做扎 实；人才队伍建设仍将是今后工作的重中 之重，在学院加紧引进杰出人才的同时， 希望年轻教师快速成长，希望教授敢于在 学界发声；标准化工作是管理工作的基础， 学院在章程落实过程中，将继续完善各类 操作程序、工作流程方面的制度；学校对 我院专业学位建设给予了大力支持，目前 的招生规模来之不易，全院上下应该做好 十足准备迎接新的挑战。 本次会议重在交流的新形式产生了良 好的效果，赢得了老师们的一致好评。樊 春妹书记鼓舞大家借着近期学院科研教学 成果捷报频传的势头，继续努力，团结一 致，争取在新学年再创佳绩。 （院办沈洁 供稿） 2 韩国乐天(LOTTO)集团高校奖学金签约仪式隆重举行 8月27日，韩国乐天（LOTTO）集团高校奖学金签约仪式在 学院467室隆重举行。来自乐天集团的南容旭部长等一行四位嘉宾 和我院党政领导及负责老师参与了本次签约仪式。 仪式中，南容旭部长介绍了乐天集团的情况和设立该奖学金 的背景。南部长表示乐天集团的事业现已扩展到全世界包括中国、 日本、韩国在内的多个国家，拥有三十多个上市和非上市公司， 而韩国乐天更是以据韩国百货业总销售额的近半比重的销售量位 居韩国第五。 乐天集团非常重视在中国的发展，为了提升乐天在中国的知 名度，加强与中国知名的管理学院在人才培养、管理咨询等方面 的合作与交流，乐天集团决定在上海大学设立“韩国乐天 （LOTTO）集团高校奖学金”，重点奖励和资助管理学院的优秀 学生。与此同时，乐天集团期望借设立奖学金的契机与我院建立 更加深入的战略合作关系，希望我院对乐天集团在中国的战略发 展、运营管理、物流管理等方面给予专业的咨询建议。尤建新院 长对乐天集团在我院设立奖学金表示了衷心的感谢，并介绍了学 院的发展概况。尤院长表示学院一直与韩国的高校有长期的合作 关系，此次与乐天集团合作能够更进一步加深中韩在企业管理和 人才培养方面的合作与交流，学院也非常乐意与乐天集团进一步 开展战略咨询合作。 最后南部长和尤院长代表双方签署了奖学金合作协议，樊春 妹书记代表学院向乐天集团赠送了上海大学校景盘作为纪念。双 方就未来的合作进行了交流，并合影留念。乐天奖学金将为管理 学院优秀学生提供总额为5000美金的奖励资助，这对鼓励学生积 极向上，不断进步有着极大的激励作用。 （学生职业生涯发展教育工作室李勤 供稿） 3 东方遇见西方：架起管理实践不文化价值观的桥梁 ——首届中瑞暑期交流项目圆满落幕 上海大学管理学院和瑞士沃州管理与工程学院于2013年9月 正式签订了联合举办中瑞暑期交流项目的合作协议，首届2014 中瑞暑期项目于7月正式启动，主题为“东方遇见西方：架起管 理实践与文化价值观的桥梁”。本项目为学生提供东方和西方跨 国公司国际化进程和跨文化团队所面临挑战的洞见，旨在培养能 在中瑞企业高效工作、具有竞争力的新一代商业领袖。 在为期四周的项目中，瑞方Anna Lupina-Wegener教授， Konishi Mario博士，中方上海大学管理学院工商管理系教师单 娟、李倩倩共同带领中瑞学生展开中西管理实践与文化价值观的 探索之旅。课程由中瑞双方导师通过团队教学完成，包括基于案 例分析的教学、研讨会、工作坊等。对文化差异的洞见则通过两 国学生的观察感受分享、案例讨论、团队项目和实地参观完成。 7月11日，带队导师单娟博士同中国学生抵达瑞士后，受到 了瑞方师生的热烈欢迎与盛情款待。当晚，中瑞双方学生通过合 作互助完成抵瑞后的第一餐，在实践沟通中切实感受中西饮食文 化差异及背后的文化内涵。 图一：抵瑞后中瑞学生超市采购食材 图二：瑞士百年制表企业爱彼参观合影 随后，中方师生在瑞方师生的带领下进行了城市观察之旅与 企业参观，通过体验和对比发现中西文化差同点并讨论其背后的 文化价值观。在瑞期间，中瑞学生参观了瑞士百年制表企业爱彼 和瑞士家族企业BOBST,感受深厚的品牌文化、价值底蕴和卓越 的跨文化管理实践经验，还参观了位于日内瓦的联合国会议中心 和红十字会，了解其发展的历史和其间发生的故事。 图三：Family visit 大合照 图四：参观联合国总部 瑞方师生特别安排的Family Visit环节，为中国学生提供了一 个零距离接触瑞士风土人情的宝贵机会。通过受邀参加瑞士家庭 传统晚餐，参观瑞士房屋构造，与瑞士家庭畅聊来品味瑞士文化， 同时也切身体会温馨和谐的瑞式家庭氛围。 此外，瑞士优美的自然风光和对古建筑的精致维护也给中方 师生留下深刻印象。如此风景建筑的背后是瑞士对自然环境的保 护和对文化传承载体的重视，这于发展中的中国也是极有借鉴意 义的。 7月25日，中瑞师生返回中国，开始了中国发现之行。在开 幕式上，管理学院樊春妹书记真挚寄语——代表上海大学管理学 院全体师生对瑞方师生的到来表示热烈欢迎，希望中瑞学生都能 4 东方遇见西方：架起管理实践不文化价值观的桥梁 SHU-GfK市场研究与题讲座顺利举办 ——首届中瑞暑期交流项目圆满落幕 在项目中学有所成。接着，中国学生向瑞士师生介绍了中国政治、经济、文化概况和南北文化差异，并带领瑞方师生参观了代表上海 “昨天、今天和明天”的三个代表性建筑——豫园，新天地和陆家嘴。 在企业参观环节，中瑞学生参观了代表中国传统工业行业的宝山钢铁公司和通用汽车公司，以及上海自贸区的瑞士中心，借以了 解中国传统工业、新兴市场与国际化战略发展前景。 8月8日，项目结业仪式在管理学院东区经管大楼举行。中瑞导师为学生颁发由中瑞双方院长签字盖章的结业证书。至此，中瑞首 届暑期交流项目圆满落幕。 图五：参观通用汽车合影 图六：参观自贸区瑞士中心 图七：中方Family viste 合影 图八：结业仪式 本项目进一步提高了中瑞学生的全球思维和跨文化胜任力，也为以后中瑞暑期交流项目的长期发展积累了宝贵的经验。最重要的 是让中瑞学生意识到：当东方遇见西方，中西思维的较量和文化的吸收包容正是创意的始发点！在全球化的大趋势下，唯有拥有开放 的思维、全局的视角、快速学习的能力和强大的跨文化胜任力，方能在跨文化团队中游走自如！ （工商管理系单娟 供稿） 5 SHU-GfK市场研究与题讲座顺利举办 8月25日-27日，SHU-GfK市场研究专题讲座在我院420室举行。本 次讲座由全球领先的市场研究公司Gfk控股方、非盈利机构Gfk Verein 的市场研究专家免费讲授，同时也作为实验课《市场调研与预测》的扩 展环节，帮助学生提升对实践的感知。 GfK Verien 是 1934 年 由 德 国 高 校 教 师 组 织 在 University of Erlangen-Nuremberg成立的非盈利组织。1984年，旗下GfK市场研究 业务成为独立运营的公司，由GfK Verien控股。目前，GfK Verien在非 洲、亚洲等多个国家与大学合作，为在校大学生和行业从业者提供培训， 培养未来市场研究领域的专业人才，提升市场研究行业从业人员的素质 和能力。Gfk Verien在中国还与中央财经大学合作。 本次讲座为期三天，每天六个半小时。前期准备中，在工商管理系 主任李怀勇老师、学生辅导员向云华等老师的支持下，共收到25位同学 的报名。考虑到很大比例的同学未修过相关课程，缺乏专业知识基础， 且讲座为全英文授课，8月24日下午4：00，《市场调研与预测》任课老 师李倩倩为同学们做了一小时的课前介绍，对市场研究的目的、过程和 方法，以及授课专家的情况做了介绍，以期有助于学生们对课程内容的 理解。 本次讲座，共有三位来 自GfK Verein 的授课专家 和一位来自GfK上海的特邀 嘉宾。他们分别是： Andreas Neus博士( Head of University Cooperation， 德国)，Phyllis Macfarlane 女 士 (Global Training Director，英国)，Norbert Wirth ( Global Head of 6 SHU-GfK市场研究与题讲座顺利举办 Data and Science ， 英 国 ） 和 金 波 （ Research Director of Financial Services，上海）。三位GfK Verein的授课专家的讲座主题涵盖了Basics of Market Research, Quantitative and Qualitative Research, Research Design and Project Management, Statistical and Analytical Methods, Social Media and Big Data in Market Research等 市场研究中的基本问题和最新趋势。金波先生 则主要与同学们分享了工作经历、行业特点等 实践问题，并回答了学生们关于实习、工作等 相关提问。在此，深深被他们的分享精神打动， 尽管有非营利机构职责所在，但其细致认真的 授课态度、深入浅出的专业素养着实令人敬佩！ 何况在GfK上海工作的金波先生，本无此义务， 却应邀欣然前来，深表谢意！ 特别一提的是，本次讲座举办时间正值暑 假，能够顺利进行，与院系领导的支持、辅导 员老师的协调和学院值班老师对场地设臵的帮 助密不可分。在此，深表感谢！同时，这恐怕 是同学们听过的强度最大的专题讲座，每天早 上8：30到下午5：00，看得出有时大家会累， 但很好地坚持了下来，并为课程提供了反馈意 见，亦应赞扬！ 最终，有19人按时参加，并有17人完成三 天的课程，获得GfK Verein颁发的课程证书。 本次讲座顺利举办。期待今后与对方在形式、 内容和层面上有更深合作，为我院学生提升专 业技能和接触实践前沿提供机会。再次感谢大 家的关注和参与！ （工商管理系李倩倩 供稿） 7 2014级研究生迎新工作圆满完成 8月30日上午，我院2014级研究生新生 入学报到。在党委副书记、党总支书记朱宏 涛老师的带领下，以及研究生专职委员等学 院老师和23名2013级研究生志愿者的共同 配合下，迎新工作顺利进行并圆满完成。 10位研究生志愿者分赴上海三大火车 站负责火车站引导工作，其他研究生干部及 志愿者在校内负责引导及报到工作。学院领 导和老师十分重视迎新工作，一大早就来到 新生报到处部署工作，处理各类突发问题， 为新生答难解疑；朱宏涛老师全程坚守在学 院摊位指导迎新工作；校研究生院的领导也 多次前来视察我院迎新进程和情况。在上午 9点新生报到的高峰时间，学院新生报到处 秩序井然，“流水线”的报到程序大大减少 了新生的排队时间。为减少新生初到的迷茫 和问题，我院还为研究生新生发放研究生手 册、我院专职委员和主要学生干部的联系方 式、入学前期日程安排等资料，方便新生咨 询问题、迅速适应研究生生活。 学院志愿者热情饱满、耐心细致的迎 新工作得到了多数新生及家长的称赞，在全 体老师和志愿者的努力下，学院2014级研 究生迎新工作顺利结束。希望2014级所有 新生能尽快融入管理学院的大家庭，谱写他 们各自的精彩“研途”！ （研究生刘桂村 供稿） 8 2014年度第五次党政联席会议纨要 8月26日下午，管理学院党政领导班子于467会议室，召开学期 伊始的党政联席会议，谋划部署新学期学院工作。主要内容如下： 一、关注上海相关高校管理学科的最新发展状况，以明确我院发 展目标，由教授领衔，进一步推进学科发展；为了拓宽教授间即时的 信息交流平台，开设教授微信群。 二、重视青年教师成长，加强人才队伍建设， 关注国家及上海市的各项人才计划，鼓励青年教师 积极申报。 三、习近平总书记视察上海时提出“建设全球 有影响力的科技创新平台”的要求，我院教师在科 研工作中也应多关注上海市的发展方向及需求。 四、学院近年积极拓展专业硕士培养项目，今 年启动的MBA（中文）项目和在职MPAcc项目招 生工作正在进行中。 五、根据学校文件（《上海大学岗位设臵管理 实施办法》上大内„2014‟86号）相关要求和学院 实际情况，做好我院的岗位聘用管理工作。 六、针对学院行政教辅人员申请孔子学院及挂 职锻炼等情况，制定并完善相关的规章制度，明确 相关教师的责任权利。 七、学院的BBA项目仍在筹备中，12门英文课 程正在建设，拟在秋季学期中间进行专题讨论推进。 八、韩国乐天集团面向本科生设立奖学金，签 约仪式将于8月27日举行。 （院办贺利 供稿） 9 我院获得7项2014年度国家自然科学基金项目 日前，国家自然科学基金委公布了2014年度国家自然科学基金项目资助名单，我院共有7位老师喜获资助，其中优秀青年科 学基金项目1项；面上项目2项；青年项目4项。 学院向获得基金资助的老师表示祝贺，希望以此为契机，刻苦钻研，多出高水平研究成果，在学术的道路上越走越好！同时， 向没有获得资助的老师表示敬意，希望认真听取专家反馈意见，认真准备明年申报，争取下次申报中标！ （院办徐翔 供稿） 2014年上海大学管理学院NSFC批准资助项目清单 金额：万元 序号 项目批准号 负责人 所在部门 项目名称 申请代码1 项目类别 28 51405283 彭运芳 管理学院 多品种小批量生产模式下基于约束规划的 生产调度方法研究 E051005 青年科学基金项目 24 29 71401097 李常敏 管理学院 区域合作视角下我国跨界污染控制的对策 设计及其有效性研究 G010301 青年科学基金项目 22 30 71402090 刘虎沉 管理学院 复杂不确定环境下医疗故障模式及影响分 析方法研究 G020902 青年科学基金项目 21 31 71402091 李倩倩 管理学院 全球本土品牌偏好逆转现象的存在及引致 因素研究：理性、认知与情感的框架 G020802 青年科学基金项目 24 32 71422007 镇璐 管理学院 生产与服务运作管理优化 G0209 优秀青年科学基金项目 100 33 71472118 解学梅 管理学院 TMT异质性对企业双元性协同创新影响机 制：基于战略网络导向与协同学习两维视 角 G0203 面上项目 56.8 34 71472119 于晓宇 管理学院 创业企业新产品开发项目失败中创业学习 的形成机制及对随后机会识别的影响研究 G021501 面上项目 60 批准金额 10 2014年度教育部人文社科研究一般项目立项资助 近期教育部发布了2014年度教 育部人文社会科学研究一般项目立 项结果，我院李倩倩、王珂和赵晓 敏三位老师申报的课题喜获青年项 目立项资助。 （院办徐翔 供稿） 负责人 项目名称 李倩倩 价值的意义建构和跨期理性对伦理困境评判及决策的影响研究 王 珂 面向紧急应对情景的最优实时同步处臵与学习理论及其应用研究 赵晓敏 OEM厂商的再制造战略选择以及政府财政干预的影响效应研究：汽车行业为例 2014年度上海市哲社“十二五”觃划课题立项资助 负责人 项目名称 赵晓敏 高退货情境下的供应链企业运作策略研究 镇 璐 面向国际航运中心建设的港口运作管理优化问题研究 解学梅 绿色工艺创新对企业双元绩效影响机制研究：基于绿色补贴视角 于晓宇 新产品开发失败中的机会发现机制：基于创业学习与制度理论的整合视角 胡晓龙 基于异质性的工作压力对心理契约的动态影响及其治理研究 王 珂 上海探索构建城市应急物资社会化市场化储备与管理体系研究 赵红丹 企业伪社会责任行为的路径选择及消费者响应机制 2013 年度“晨光计划”立项资助 近期上海市哲学社会科学规划 办公室发布了2014年度上海市哲 社“十二五”规划课题立项结果， 我院赵晓敏、镇璐、解学梅、于晓 宇和胡晓龙五位老师申报的课题喜 获一般项目立项资助，王珂和赵红 丹两位老师申报的课题喜获青年项 目立项资助。 （院办徐翔 供稿） 上海市教育委员会和上海市教育发展基金会近期公 布了2013年度“晨光计划”立项名单，我院赵红丹 老师申报的《员工知识隐藏的触发机制研究：人际 互动视角》喜获立项资助。 （院办徐翔 供稿） 11 SHU-GfK市场研究与题讲座顺利举办 沃顿商学院张忠教授院不青年学者交流学术经验 8月19日下午，市场营销领域国际权威学者 之一、美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院张忠教授 应邀访问我院，尤建新院长、樊春妹书记、陈以 增副院长以及工商管理系众多青年教师予以热情 接待。张忠教授为管理论坛带来一场题为《大数 据时代的客户组合管理》的精彩讲座，虽然时值 暑假，还是吸引了大批校内外师生慕名而来。 此次讲座由尤建新院长主持，他代表学院向 张忠教授此次专程前来传经送宝表示欢迎与感谢， 并分享了自己在沃顿商学院访问期间的点滴回忆。 讲座开始，张教授首先与在座师生分享了自 己的国内外执教经历，他先后执教于美国哥伦比 亚大学和华盛顿大学（位于圣路易斯），目前为 美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院市场营销学Murrel J. Ades冠名讲席教授、 沃顿中国中心主任，至今已在沃顿执教12年。张教授在沃顿的授课内容一直 与其研究内容密切相关，此次他与大家分享最新的研究课题，也想通过自己 挖掘课题、选择方向的过程分享自己科学研究的方法。 从营销学的传统研究方法“市场细分”说起，张教授详细介绍了在大数 据时代背景下，这种划分客户群做法的不可取之处。在人人都在谈大数据的 今天，大数据究竟如何帮助企业打造新的营销模式、找到新的经营途径却鲜 有论证。对于市场营销的研究而言，面对可以轻而易举收集到的海量数据， 如何分析客户新动态，如何帮助企业了解客户的购买行为，如何应用数据指 导营销过程，归根结底都是为了知道并且提高客户对于企业的利润贡献。张 教授的研究在海量数据基础上建立模型、分析客户后，发现客户的利润贡献 有大有小，甚至有些客户带来的是利润损害。进而发现，面对复杂的客户管 理，光是在好客户上增加投入，在坏客户上降低投入（甚至摒弃），或者将 低价值客户转化成高价值客户的努力，在事实上却并非能达到企业降低成本 增加利润的目的。正因如此，张教授进行了深入研究，并发现在数据庞大的 情况下，坏客户也能在市场竞争互动过程中起到很好的作用。通过张教授的 研究视角，让我们很清楚地意识到，企业应该追求的是最优化的客户组合， 应注重把顾客当成是一个整体组合而非是一个个孤立的个体来管理。 整场讲座历时近两个小时， 在座师生对张教授的研究内容与方法产生了 极大兴趣，频频提 问、互动热烈。会 后，张教授还应我 院工商管理系青年 教师的邀请与大家 进行了面对面的交 流。 （院办沈洁 供稿） 12 美国辛辛那提大学终身教授Dan Ralescu SHU-GfK市场研究与题讲座顺利举办 分享丌确定情况下的混合模型研究心得 8月10日下午，467会议室举行了上海管理论坛第110期学术讲座。 此次讲座邀请了美国辛辛那提大学数学系终身教授Dan Ralescu为大家 带来主题为《不确定情况下的混合模型》的报告。讲座由工商管理系王 珂老师主持，众多对此研究方向有兴趣的师生参与了讲座交流。 Ralescu教授是国际著名数学家，模糊数学创始人之一，在模糊分 析与模糊概率论等领域作出了重要贡献，目前主要从事不确定性数学理 论及其应用的研究工作。 此次报告中，Ralescu教授介绍了管理与工程领域中的几类随机与 模糊混合模型，这些混合模型有别于常用的随机模型和模糊模型。混合 模型更适用于实际环境中一些特定的不确定事件，而这些不确定事件发 生的机会是无法只用一般的随机模型或模糊模型合理表达的。首先， Ralescu教授深入浅出地为在座师生举例讲解了混合模型可以被运用在 何种不确定问题中，以及使用混合模型的优势。接着，为了使大家进一 步了解混合模型的运作机制，Ralescu教授从数学角度介绍了随机与模 糊的运算法则，分布函数，期望值算子等理论基础，并且展示了应用混 合模型对实际问题进行优化求解的成功算例，这无疑对大家在相关领域 的研究起到了极大的促进和指导作用。 报告结束后，前来聆听讲座的副院长陈以增教授还饶有兴致地与 Ralescu教授深入探讨针对实际中众多的不确定情况，到底该使用哪一 类不确定模型更为有利，并且如何衡量这些不确定模型的利弊。 此外，Ralescu教授还与在场的各位师生分享他所在的辛辛那提大 学以及俄亥俄州的浓厚的学术氛围与美丽的人文景观，并且与大家亲切 合影交谈。 （研究生钟舒雅 供稿） 13 尤建新：新时代的领导力 ——在北大纵横“后MBA上海一期班”开班典礼上的讲话摘要 随着时代变迁，领导力已经突破 了传统的认知 模式，丌再是领导人 （戒管理者）的与利，也丌再是单一 的影响力，而是一种多相的选择和接 受，员工的选择和接受、组织（包括 投资者）的选择和接受、社会的选择 和接受，也是领导人（戒管理者）团 队戒个人自己的选择和接受。领导力 反映了被选择和被接受的优劣程度， 卓越的领导力丌仅赢得投资者的 青睐、员工们的爱戴、竞争者的敬畏， 更是引领组织和影响社会发展的思想 力量，是社会财富（物质和精神）的 创造力量，并在历史进程中留下丌可 磨灭的贡献，是跨越当代、影响后人 的正能量！ 14 创新不知识管理研究中心：创新管理三大神器 一 集群联盟创新（Cluster, Alliance, Innovation）（CAI） 集群和联盟是形成企业或组织间创新网络的两种重要方式。从地理位臵上看， 企业和组织通过自发集聚或在政策引导下形成产业集群，以空间邻近性表现 出集群网络；从组织间合作上看，组织常通过契约式或股权式等方式建立联 盟，从而形式联盟网络。 微信联盟创新（WeChat, Alliance, Innovation）（WAI） 二 微信作为当下最火热的新兴媒体，能打破地理上的限制，有助于组织间形成 联盟网络；联盟网络中的组织通过微信加强合作、交流，将会更有利于组织 不断创新与发展。 上海大学创新与知识管理研究中 心将基于这三种“神器”，为企业和 各种组织提供全方位的创新管理咨询、 培训服务。在数据资料收集、访谈、 问卷、观察、分析与设计、沟通、展 示、实施等不同阶段，设计客户定制 方案，降低成本，提高效率，提升柔 性，更加针对性的为组织解决问题， 创造价值，拓展成长空间。 敬请关注上海大学创新与知识管 理研究中心微信。 三 3. 自主超越计划（Autonomous Transcendent Program）（ATP） ATP在生物学上代表着能量。组织在完善的战略计划基础上，还需要自身的 实践，使战略计划与组织完美的结合，这样才能不断超越，拥有更强大的能 量。 15 训练 16 连队主题活动 拉歌 总结表彰 阅兵式 体育班合影 17 欢迎大家批评指正，踊跃投稿！ 信息和建议请发送至：sdgytx@126.com 本期编辑：沈 洁 本期审核：樊春妹