太原理工大学教师入职服务手册 2017-10-31.pdf 
太原理工大学教师入职服务手册 2017-10-31.pdf
求 实 创 新 教师入职服务手册 2016 目 录Contents 学校概况 人事师资政策 业务概览 入校手续 相关待遇 考勤制度 人才项目 部门地址及联系方式 研究生院 教务处 科技处 学生处 保卫处 人才项目 图书馆 财 务事宜 国资处 招 就处 人才项目 生活服务 校医院 校区校车服务 工会服务 校门通勤卡办理 常用服务电话 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 诚挚地欢迎您 加入太原理工大学 尊敬的老师，诚挚地欢迎您加入太原理工大学这个大家庭！ 为便于您顺利入职，轻松愉快的开展工作，我们编制了 《太原理工大学教师入职服务手册》，介绍报到入职的流程和 相关要求，待遇的申领手续，以及各项相关政策与重要的人才 计划。请您仔细阅读，如有任何问题或疑问，除咨询所在院系 单位人事秘书外，也可直接与高层次人才引育办公室（03516018078）联系。 01 学 校 概 况 太原理工大学是一所有 着114年悠久办学历史的世纪 学府，由原太原工业大学和 原山西矿业学院合并组建 而，是国家“211工程”重点 建设大学、教育部首批“卓 越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训 练计划”实施学校；学校经过百余年的传承发展，业已建设成 为以工为主、理工文法经管哲体多学科协调发展的综合性大 学；先后被评为“普通高等学校本科教学工作优秀单位”、 “全国文明单位”，荣膺“全国五一劳动奖状”、“全国先进 基层党组织”。 学校占地3200余亩，校 舍 建 筑 面 积 120万 平 方 米 ， 现有全日制在校本科生近 30000名 ， 硕 士 研 究 生 近 5000名 ， 博 士 研 究 生 700余 名 ； 现 有 77个 本 科 专 业 ， 126个硕士点，49个博士点，13个博士后流动站；拥有3个国家 重点学科，4个国家级实验教学示范中心，5个国家级特色专业 建设点，7个国家级“工程实践教育中心”, 4个教育部重点实 验室，2个教育部长江学者创新团队，1个省部共建国家重点实 验室培育基地等,2个学科进入了ESI全球排名前1%；现有教职工 02 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 3532名，其中专任教师1952名，具有高级专业技术职称教师 951名，博士生导师185名，具有院士荣誉的特聘教授16名。 学校曾连续两次作为首席科学家单位承担国家重点基础研 究发展计划（973计划）项目，承担“863”计划、“国家重点 研发计划”等国家级各类项目945项；获得国家和省部级科技成 果奖434项，其中包括国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步 奖等41项；多年来，科研优势和创新能力源源不断地转化为服 务行业和区域发展的现实生产力，为国家经济建设和社会发展 做出了突出贡献。 学校恪守育人使命， 人文气息浓厚。多年来， 学校矢志不渝彰显多年来 形成的“以人为本、文体 为舟、承载德智、全面发 展”的办学特色，在各级 各类文体赛事中取得丰硕成果：我校学生在全国机器人、“挑 战杯”、数学建模等重大赛事中摘金夺银、频创佳绩；素有 “西北王”美誉的男子篮球队15次获得CUBA西北赛区冠军，是 唯一一支每届进入CUBA八强的队伍，并两次夺得CUBA全国总冠 军。此外，学校女篮、女排、男足、田径、武术等运动队也多 次进入全国大型比赛的决赛，并取得骄人战果，为山西省和学 校争得了荣誉。 学校树立全球视野，积极开展对外交流。近年来，学校不 断加大国际交流与合作的力度，先后与美国、日本、英国、澳 03 大利亚、加拿大、德国、俄 罗斯、法国、意大利等一百 余所大学开展多层次、双向 人才培养合作办学，与国际 间的学术高层往来更加密 切，在海内外的知名度与日 提升。 回望过去，代代理工大学人用责任与信念，铸就了世纪学 府的使命与光荣；翘首明天，五万名理工大师生正用智慧与勤 奋，演绎着百年老校的希冀与辉煌。在新的历史征程上，太原 理工大学必将继续坚持以人为本，以学生为中心，以改革开放 为动力，勇于担当，不辱使命，攻坚克难，真抓实干，为冲击 “双一流”、创建高水平国际化创新型大学而不懈奋斗！ 04 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 人 事 师 资 政 策 ◎业务概览◎ 事项 地点 联系方式 教师相关业务 综合事务 主楼229室 0351-6010330 人事证明开具 人事管理 主楼231室 0351-6010382 新进教师来校报到、教职 工的流动调配、考勤管理 劳资薪酬 主楼224室 0351-6010381 薪酬、福利 师资建设 主楼220室 0351-6014084 出国研修、评奖评优、 教师资格认定 职称评聘 主楼220室 0351-6010390 教师的聘任和考核 高层次人才 引育 主楼529室 0351-6018078 人才项目申报，高层 次人才引进及服务 人才交流 主楼531室 0351-6111208 非事业编制人员聘用、 待岗人员管理 社会保险 主楼531室 0351--6111208 社会保险咨询服务 博士后管理 主楼531室 0351-6018191 博士后进出站 档案管理 主楼623室 0351-6010874 人事档案管理 05 入 校 手 续 一、聘用合同 太原理工大学新引进教师须签订聘用合同。我们会将聘用 合同样本发送给您，请您就聘任合同中关于聘期、工作目标与 任务、权利与义务等具体内容与学院（研究所）进行充分沟 通，综合考虑，签订聘用合同。 二、报到入职 请您来校后前往高层次人才引育办公室签订岗位聘用合 同，随后可携带聘用合同前往人事科231办公室办理报到手续。 太原理工大学接受毕业生报到程序： 请您在入职报到时提前准备好以下材料 1、学历/学位证原件及复印件， 2、报到证原件及复印件， 3、户口迁移证原件及复印件， 4、党团关系（留校生不需要提供户口迁移证、 党团材料） 5、近期电子版照片，一寸、免冠、白底、JPG格式，大小 在75K到200K之间），连同信息表发送renshi@tyut.edu.cn。 6、学历认证原件。 本人持毕业证及身份证原件到山西省就业指导中心（山西 大学北校门斜对面），乘坐868路公交成到山西大学站下车，进 行学历认证。 7、请已婚未育的老师来校报到时携带结婚证；已婚已育的 老师携带结婚证、准生证（计划生育服务证）、独生子女证、孩子出 生的医学证明。请携带上述材料的原件以及复印件各一份。 06 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 新入职教师入职流程 材料提交与验收 国（境）外引进 国内博士后 应届毕业生 学历认证原件及复印件 学历认证、 报到证 原件及复印件 学历认证、 报到证 原件及复印件 三方协议 三方协议 报到证原件及复印件 接收函复印件 签订就业合同，注册登记 领取、 填写合同、 干部履历表及公开招聘登记表 填写报到登记薄，办工作证 持入校循环单各部门登记盖章 报到后续工作 交验合同、 及履历表 确认档案已转入我校 起 薪 领一卡通办理 安家费及科研启动费的落实 落 户 07 提示：持入校循环单到各相关单位注册报到。需注册、办 理各种必备手续的单位及其所在位置如下： 1、国有资产处：办公主楼一层124室 2、计划财务处：办公主楼二层208室 3、教务处：办公主楼二层西侧配楼 4、人事处职称科：办公主楼二层220室 5、人事处劳资科：办公主楼二层224室 6、人事处师资科：办公主楼二层227室 7、组织部：办公主楼三层337室 8、计生办：办公主楼六层613室 9、人事档案室：办公主楼六层623室（待档案到达我校后办理）。 10、图书馆：办公主楼向北150米。 11、邮电通讯服务中心：办公主楼一层131室 12、校医院： 迎西校区西门附近（体检时间;每周二以及周四上午） 校医院办公室：校医院502室 医保办公室：校医院504室 13、保卫处：迎西校区西门门口 14、户籍科：迎西校区西门门口 15、房产科：虎峪小区后勤楼二层213室 16、办理落户手续：请携带本人博士毕业证、学位证、报 到证、身份证、户口迁移证及上述证件复印件、落户介绍信到 千峰南路千峰派出所办理。 17、欢迎加入引进人才QQ群（282449814）以便及时沟通交流。 报到手续完备后，您可根据合同内容同时前往其他部门办 理户口、一卡通、学校办公系统（OA）账户、网络、邮箱、公 费医疗等相关事宜。 08 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 相 关 待 遇 一、教师聘任与考核 高层次引进人才按高层次人才引进相关办法执行； 新入职博士职称为讲师级别，工作期满两年可参照学校职称 评审细则参加职称评审，教学科研岗位接收的博士人才两年内可 不承担教学任务，但原则上应完成不低于同级岗位的科研任务。 二、薪酬发放 1、薪酬基本制度 (1)事业单位工资制度 事业单位实行岗位绩效工资制。主要包含岗位工资、薪级工 资、绩效工资和津贴补贴四部分。其中岗位工资和薪级工资为 基本工资；绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，按照岗 位等级划分为不同的标准；国家和地方的津补贴包含保留贴、 教护龄津贴、政府特贴等。（具体标准详见人事处网站） 2.校内岗位津贴的发放 按照太原理工大学人才引进管理办法，分层次和标准按月发放 校内岗位津贴。 二、新进教职员工起薪 新入职人员办理完入职手续后，学校将根据国家相关工资制度 和合同中的相关待遇规定为您起薪，工资一般会在12号左右发 放，校内岗位津贴会在20号左右发放。 对于新引进博士生，前两年免岗位考核，每年享受4.4万元（专 业技术岗位津贴中级一档）的岗位津贴。第三年开始根据工作 业绩考核结果享受对应岗位津贴。 09 三、安家费/科研启动费 新引进人才依据学习背景、学科类别（海外高水平大学、 “985工程” 重点建设大学、“211工程”重点建设大学，国家 重点学科等）和学术水平（发表论文、承担项目、成果奖励、 发明专利等）将安家费档级分为三档： 一档30万元、二档20万元、三档15万元。上岗后一次性发 放50%，剩余50%分5年按月发放，不再享受无房租房补贴。 科研启动经费理工科一档12万元、二档10万元、三档8万 元，人文社科减半。具体使用办法参考学校相关规定。 接收博士毕业生的安家费、科研启动费档次由学校评审确 定。特殊紧缺人才学科（专业）(建筑学、外语、体育、艺 术)接收的博士毕业生可上调一档。 10 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 一、评分指标 及其分 值：综 合评 分=学 习 背 景 分+学 术 水 平 分 一级指标 学习 背景 （35%） 二 级指标 评分标准及分值 本科 学校 （50%） “985”大学 100 “211”大学 80 普通高校 60 博士 学校 （50%） 科研项目 海外知名高校、或“985”大学、 或中国科学院大学、或博士所在 学科排名前30%院校、或国家级 100 协同创新中心依托学科 “211”大学 80 普通高校 60 国家自然（社会）科学基金（主持） 15 国家级重大项目（排名前三） 5 一等资助 10 二等资助 8 博士后 资助 理 工 类 发 表 文 章 学术 水平 (65%) 备注 人文社科类 SCI 1区刊物、或工程 技术类专业领域顶级 EI刊物、或计算机专 业顶级会刊 10 SCI 2 区刊 物 5 SCI 3 区 刊 物 2.5 SCI 4 区 刊 物 1.5 EI 工程技术类学科 2.5 刊物 其它学科 1 A类刊 物 10 B类刊 物 5 C类刊 物 1.5 发明专利（不分排名） 5 《太原理工 大学人文社 会科学学术 期刊分级目 录》 11 （1）学习背景 分=（本科学 校分*0.5+博士 学校分*0.5） *0.35； （2）学科排名 以教育部2012 年学科评估结 果为依据。 （1）学 术 水 平 分=（ 60分+各项 分 值 ）*0.65； （2）SCI分区以 每年中科院分区 标 准 统 计 ； （3）人 文 社 科 类刊物级别参照 《太原理工大学 人文社会科学学 术期刊分级目 录》中刊物划分 级 别 执 行 ； （4）导 师 排 名 第一、学生排名 第二的论文按 0.5当量 分 值 计 算 ； （5）发 明 专 利 应为与从事学科 相关的已授权发 明专利。 二、分档依 据 分档 一档 分 档 标 准 冲击一流学科 工程技术类学科 理科类学科 人文社科类学科 海外知名高校、或北京大学、或清华大学毕业博士（本科为985大学） 或发表ESI 高 被引论文、或《Nature》、《Science》及其子刊、或SCI 1区文章≥3篇 二档 综合评分≥90分 综合评分≥75分 综合评分≥90分 综合评分≥75分 三档 综合评分<90分 综合评分<75分 综合评分<90分 综合评分<75分 材料、化工、 矿业工程 机械、电力、建工、 水利、纺织、环工、 计算机、信息 数学、物理、 力学 马克思、经管、 政法 四档 上述评分指标、标准和分档依据，可视年度博士毕业生接收状况进行修订调整。 四、周转房 教职工周转住房的调配办法根据《太原理工大学教职工住 房调配管理办法》及《太原理工大学住房调配评分办法》对不 同职务等级教师打分、排队、分类点房。 五、住房公积金 学校按国家及地方规定缴纳住房公积金，每年根据教职工 的工资及津补贴（不含住房补贴和教护龄津贴、政府津贴等特 殊津贴），由学校按照国家及地方规定的缴费比例核定，个人 和单位的缴费均由校财务处每月代扣代缴。 六、医疗保险 医保缴费基数： 在职职工由四项构成即：基础薪+活津贴+保留津贴+职务补贴 退休职工由三项构成即基础薪+保留津贴+生活补贴。 学校按照国家和学校相关规定为教职工缴交社会保险（包 括养老、医疗、工伤、失业四项）。个人和单位的缴费均由校 财务处每月代扣代缴。具体办理流程可参考太原市人力资源和 社会保障局相关办事指南办理。 太原市人力资源和社会保障局网址：www.tyldbz.gov.cn 12 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 七、考勤制度 说 请假类别 事假 工资待遇 明 因私事需要本人亲自处理 的，可以请事假，全年事 假累计不得超过1个月 因本人有病进行治疗或 病假 因病不能坚持工作。请 假时要出具医疗单位的 证明。 本人结婚可以请婚假，假 婚假 期7 天。符合晚婚规定的， 可享受婚假1 个月 在规定的假期中， 工资照发。 1、≤2个月，发给原工资 2、＞2个月，工作年限＜10年， 第三个月起，发标准工资90%； 3、＞2个月，工作年限≥10年， 第三个月起，发标准工资100%； 4、＞6个月，工作年限＜10年， 第七个月起，发标准工资70%； 5、＞6个月，工作年限≥10年 ， 第三个月起，发标准工资80%； 婚假期间工资照发，婚假 期间工资照发，按全勤参 加评优、晋升、晋级 女职工产假为90天，其中 包括产前休假15天；难产 产假 的增加15天，多胞胎生育 的，每多生育一个婴儿， 增加15天。符合晚育规定 产假期间工资照发，不影 响其福利待遇和参加晋级 评优 的，科享受产假4个月。 探亲假 工作年满一年以上，与配 偶、父母异地，又不能在 公休团聚的，可享受探亲 假 13 细则参考价值共请销假和 考勤制度 八、人才项目 为了大力引进和培养各类高层次人才，为各类人才提供更 广阔的发展空间和提升通道，使人才及团队更快的成长，国 家、山西省及我校出台制定了各类人才培养支持计划。人事处 会在校园网、人事人才网及微信平台适时发布各类人才计划的 具体申报通知和要求，请及时关注通知内容，并根据具体要求 进行申报。 国家部分人才计划和专家荣誉一览： 计划名称 评审机构 配套支持 申报信息 科学院 工程院 荣誉称号、院士津贴 两院各不超 过 60名， 2年 1次 院士 中组部 国家、上海市、区县提供生 活补贴；在出入境、落户、 社会保险、住房、通关、医 疗保障、子女入学等方面， 提供配套政策 教育部 特聘教授奖金20万/年；学 1年一次，特 校提供必要的科研条件，支 聘 教 授150名 持牵头组建学术团队，推动 讲座教授50名 学科发展和学术梯队建设 青年千人 计划 中组部 国家、上海市、区县提供生 活补贴； 3年100万- 300万 元的科研经费补助；其他 配套政策参照“千人计划” 现有政策执行 1年1次，约 400名 青年拔尖人 才计划 中组部 3年自然科学领域 120-240 万元， 哲学社会科学、文化 艺术领域 30-60万元 。 首批 200名 千人计划 创新项目 长江学者 14 1年1次 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 计划名称 评审机构 配套支持 申报信息 享受政府 特殊津贴 专家 人社部 2万元奖金 2年1次 中国青年 科技奖 中组部、人社 部、中国科协 荣誉称号 卫生部 荣誉称号 卫生部有突出 贡献中青年专家 2年1次 不超过100名 2年1次 不超过80名 1、国家级人才计划 （1）“千人计划”类别： 类别 出生地 海外职务 工作时间 专业领域 ≤55岁 ≥9个月 数理/生命/ 信息/环境与 地球科学/ 工程与材料 /化学 ≤56岁 ≥ 2 个月， 经管/人文 三年 （青年、外 ≥9个月， 专不含经管 三年 人文） 年龄 创新项目 长期 华裔 创新项目 短期 华裔 非华裔 外专千人 非华裔 ≤65岁 青年千人 华裔 非华裔 海外博士, 3 年 以上海外工作 经历,国内博士 ≤40岁 3年以上海外 工作经历 顶尖人才 项目 华裔 非华裔 教授 或相当 ≤55岁 ≥9个月 同创新项目 人文科学 急需 华裔 非华裔 教授 或相当 ≤60岁 ≥9 个月 八个方向 教授 或相当 15 ≥9个月 （2）国家高层次人才特殊支持计划 2012 年 8 月， 中组部会同有关部门 颁布《 国家高层次 人才特殊支持计划》 ，简称“ 国家特支计划” ，亦称“ 万 人计 划” 。这是与引进海外高层次人才的“ 千人计划” 并 行、面向国内高层次人才的 重点支持计划；是统筹国际国内两 种人才资源、造就宏大的高层次创新创业人才 类别 杰出人才 科技创新 领军人才 对象 要求 研究方向处 于世界科技 前沿领域 基础科学、基础研究有 重大发现，具有成长为 世界级科学家的潜力 300 50岁以下 中青年人 才为主 主持重大科研任务、领 衔高层次创新团队、领 导国家级创新基地和重 点学科建设的科技人才 和科研管理人才 运用自主知识产权创建 科技企业的科技人才,或 具有卓越经营管理才能 的高级管理人才 支持总数 每批人数 100 3000 10 科技创新 领军人才 2000 200 5年内创办 企业的主要 创始人为主 哲学社会 科学 领军人才 1000 100 哲学社会 科学重点 领域 研究成果有重要创新和 重大影响 100 长期从事 一线教学 工作 培养优秀青少年有突出 贡献，在教育领域和全 社会享有较高声望。 教学名师 1000 百千万工程 领军人才 1000 100 35岁以下 具有特别优秀的科学研 究和技术创新潜能 青年 拔尖人才 2000 200 35岁以下 具有特别优秀的科学研 究和技术创新潜能 16 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL （3）长江学者奖励计划 1998 年 8 月，教育部和李嘉诚基金会共同启动实施了“ 长江学者奖励计划” 。为大力吸引、培养造就一批具有国际影 响的学科领军人才，深入推进人才强校，全面提高高等教育质 量， 2011 年起，教育部实施新的“长江学者奖励计划”，每 年支持高校聘任 150 名特聘教授、 50 名讲座教授；特聘教授 聘期为 5 年，聘期内享受每年 20 万元人民币奖金；讲座教授 聘期为 3年，聘期内享受每月 3 万元人民币奖金，按实际工作 时间支付。 注意事项： 具体申报时间、申报条件、入选名额、支持配 套等信息，以当年度/批次该人才计划评审机构通知为准，请咨 询高层次人才引育办公室（6018078）。 2、山西省人才计划 （1）海外高层次人才引进工程（简称“百人计划”） 围绕我省发展战略目标，从2009年开始，在全省重点创新 项目、国家和省重点学科和重点实验室、省属企业和省属国有 商业金融机构以及高新技术产业开发区为主的各类创新创业基 地，引进的同时要有重点的支持100名左右能够突破关键技术、 发展高新产业、新兴带头学科的海外高层次人才回省（来晋） 创新创业。在符合条件的省管企业、高等院校、科研机构、国 家级和省级国际科技合作基地、国家级和省级高新技术开发 区，建立30个左右海外高层次人才创新创业基地、建立11个海 外高层次人才创新创业园区和20个引智成果示范推广基地，引 进先进科技和管理项目1500个。使人才引进、项目开发、基地 17 建设“三位一体”整体推进，产学研紧密结合，探索实行国际 通行的科学研究和技术开发、创业机制，集聚一批海外高层次 创新创业人才和团队。 （2）三晋学者支持计划 三晋学者计划是山西省高端创新型人才培养引进工程项目 之一。该计划自2011年起，利用10年左右时间，在全省设立"三 晋学者"特聘教授岗位，招聘一批学术造诣深、发展潜力大、具 有领导本学科保持或赶超国内外先进水平的"三晋学者"特聘教 授，带动一批特色优势学科的发展，提升自主创新能力，研发 产业发展需要的关键技术，为推动山西省的转型发展和跨越发 展提供高层次拔尖创新人才。 （3）131领军人才工程 由山西省教育厅提出，为进一步提升全省教育创新能力和 核心竞争力，更好地服务全省经济社会转型跨越发展和国家资 源型经济转型综合配套改革试验区建设，培养造就一支高素质 创新型人才队伍，山西省将在21所普通本科院校实施“131”领 军人才工程。主要指引进、培养、集聚100名中国科学院、中国 工程院院士或院士候选人；公开面向海内外聘请、引进、遴选 和资助300名具有国内领先水平的知名学者、学术带头人；在全 省高校遴选1000名优秀中青年拔尖创新人才，给予重点资助和 培养。该项目最高支持经费达500万元。 3、校内人才计划 青年教师出国(境)留学资助研修项目：为追踪学科发展前 沿，提高高校青年骨干教师的学术水平和教育教学能力，由国 家留学基金管理委员会与太原理工大学合作开展“青年教师出 18 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 国(境)留学资助研修项目”，鼓励并积极推进高等学校与国外 著名大学、科研机构的强强合作和强项合作，选派一大批具有 较大发展潜力的青年骨干教师到国外高水平大学或科研机构从 事合作研究。 19 学校部门工作职能及联系方式 ★研究生院★ 机构设 置 研究生院 办公室 主要工作内容 1、负责学院日常行政事务、财务管理、印章管理及固定资 产、仪器设备、物资等的管理和采购 2、负责各类研究生学费、业务费及其他经费管理和划拨 3、负责各类文件、函件的收发，并做好登记、传阅、保 密、归档整理工作。 4、负责对内、对外的协调、接待和联系 5、负责相关资料及数据信息的统计上报 6、负责研究生教育的国际化建设（负责办理在学研究生出国 留学，短期出国学术交流、合作科研等的相关审批手续） 7、负责研究生院网站以及研究生教育管理信息系统的建设 与维护 8、完成领导交办的其它工作 、 1、贯彻执行教育部关于研究生招生工作的各项规章制度 2、负责制定并实施研究生招生录取工作管理办法 3、负责各类研究生招生及计划分配、宣传、报名、现场确 研究生招生 办公室 认 初试、复试、录取、数据上报 、 4、负责优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生的推荐 5、负责优秀硕士研究生硕博连读的选拔 6、完成领导交办的其它工作 、 1、责组织各类研究生培养方案的制定、修订与审核 2、研究生教学资源调配与建设 教学运行与 3、研究生日常教学组织、考务、研究生导师工作量计算 教学研究科 4、负责组织实施教学改革项目、创新实践平台建设 5、负责组织实施研究生教材建设 6、完成领导交办的其它工作 20 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 机构设置 主要工作内容 、 负责开题报告环节的督导 1 2、 负责中期检查督导 质量监督与 3、 负责研究生学位论文重复度检测、 评审、 答辩 过程管理科 4、 负责研究生学位论文抽检、 5、 负责优秀博士、 硕士学位论文评选工作 6、 完成 领导交办的其它工作 学位管理 办公室 1、负责硕士生导师、 博士生导师的遴选、 培训及考核 2、负责制定学校研究生学位授予标准和实施质量监控 3、负责博士、 硕士研究生学位授予相关工作 4、负责完成各类学位授权点的申报和质量评估 5、负责校学位委员会日常事务 6、负责制作、 并颁发各类研究生学位证书及学位材 料的存档 8、负责优秀博士导师、 硕士导师评选 9、完成领导交办的其它工作 、 负责全日制研究生的学籍、 注册及其管理 1 2、负责制定研究生奖助学金管理工作的相关文件及 规定，并具体组织落实和实施各项工作 学生管理 3、负责制作、 颁发研究生毕业证书 办公室 4、负责学生人事档案管理 5、负责组织实施研究生创新项目 6、组织研究生参加各类学术活动 7、完成领导交办的其它工作 网 址：h t t p ://www . g s .tyut. e d u .cn/ 邮 箱： t yutgs @ t y u t.edu . c n 21 ★教务处★ 岗位名称 办公地点 电 话 处办公室 主楼435室 0351－6018648 李 杉 教学研究科 主楼603室 0351－6010171 张 琤 学籍管理科 主楼426室 0351－6010930 周风高 教学运行科 主楼230室 0351-6010181 杨 实践教学管理科 主楼235室 0351— 6111205 苗淑清 教师发展科 主楼二层239室 0351－6014239 白 薇 教学质量监控科 主楼435室 0351－6018648 李 杉 明向校区教学 运行部 负责人 波 教务管理岗（张润贵）、 教学安排岗（温 ）、 蕾 实践教学岗（王瑞萍）考试管理岗（弓惠玲）： 质量监控岗（李智江） 网 址：h t t p ://jw c . t y ut.ed u . c n 地 址： 北区 行政 主 楼 联 系电 话：6 0 1 0 300 22 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL ★科技处★ 网 址：www . t y ut.edu . c n /kejic h u 地 址： 北 区 行政 楼主 楼4层 联 系电 话 ：035 1 - 6 0 10182 23 ★财务处★ 各项财务事宜由计划财务处统筹处理。计划财务处下分办 公室、计划室、会计室、出纳室、卡务中心、基建财务室、会 计事务室、资金结算室。 各类经费报销业务流程： ( 1)太原 理 工 大学 借款 流 程 填写借款单 部门负责人审批、 单位盖章 计财处长审批 借款人签字 借 款 （2）太原 理工 大学 财 务 报销 流 程 整理粘贴原始单据 如：车票、 发票 填写报销单 销整理单 报 旅费报销单 差 部门负责人审批 审批签字 实物：经办人、 验收人签字 资料：资料员、 经办人签字 其它：经办人签字 固定资产 低质易耗品 计财处长签字 24 实验与管理处验收 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL （3）中 国建 设银 行 企 业网 上银 行报 销 流 程 目前，网上银行适用下列业务范围： 借差旅费、 现金报销（将报销款项转入个人建行卡或存折上） 批量代发（代扣）业务（将按部门集中发放的补助、 津贴、 课酬、 临时工资等批量转入个人建行卡或存折上） 网上对外转帐业务（将报销款项直接转入对方单位帐户中） 单位帐户信息查询、 网上对账（计财处结算中心适用） 具体各类流程请下载参考财务处文件《中国建设银行企业 网上银行报销流程》 网址：http://www.tyut.edu.cn/jhcwc/ 地址：北区行政楼主楼二楼 联系电话：0351-6014585 ★学生处★ 网址：http://qzxy.tyut.edu.cn/ 地址：太原理工大学北区主楼5层 联系电话：0351-6014669 邮箱：tyutqzxy@126.com 25 ★学生处★ 网址：http://qzxy.tyut.edu.cn/ 地址：太原理工大学北区主楼5层 联系电话：0351-6014669 邮箱：tyutqzxy@126.com 26 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL ★图书馆★ 太原理工大学图书馆由迎西校区、虎峪校区、明向校区、 孝义校区四个分馆组成，总建筑面积达11万平方米。经过百余 年的积累，图书馆的馆藏资源已具备较大规模，形成多学科、 多语种、多载体形式、多出版类型的立体结构，其中纸质图书 230多万册，期刊3000多种，化学工程、材料工程、矿业工程、 建筑工程及人物传记、山西地方文献为馆藏特色。电子图书 200多万册，网络数据库60余个，镜像资源20T以上，自建有 《山西民居图片数据库》等多个特色数据库。 图书馆办公室:行政事务管理，公章管理，财物管理，人事 档案和文件档案管理，业务统计。 联系方式: 0351-6010490 0351-6018734 E-mail:liuyongsheng@tyut.edu.cn 图书馆开馆时间: 自习区域: 7:00-23:00 借阅服务： 上午： 8:00-12:00 下午： 14:30-18:30 夏季 晚上： 19:00-22:00 27 14:00-18:00 冬季 图书馆布局： 28 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 29 ★国有资产管理处★ 国有资产管理处下设国有资产科、政府采购科、公房管理 科、综合管理科、危化管理科和场馆中心。在这里您可以进行 资产管理等相关事宜，具体办事流程请参考国有资产管理处服 务指南。 科室名称 办公地点 资产管理科 行政楼117室 1、固定资产验收、入库、处置 2、耗材登记 危化品管理科 行政楼117室 1、危险化学品审核、登记、处置 场馆管理中心 行政楼118室 1、场地、场馆、会议室使用审批 学校法律顾问室 行政楼120室 1、学校对外法律事宜咨询、 资料审核 行政楼123室 1、招标、采购项目咨询、申报、 组织及合同签订 2、10万元以下（零星采购）合同 审核 综合管理科 行政楼124室 1、10万元以下科研经费采购合同 用印 2、退还合同质保金 3、搬迁费用审核 4、国有资产管理处用印 公房管理科 行政楼126室 1、公共用房调节 2、公用教室审批 政府采购科 业务内容 网址：www.tyut.edu.cn/jhcwc 地址：北区行政楼主楼一楼 联系电话：0351-6010191 30 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL ★招生与就业处★ 网址：http://zsjyc.tyut.edu.cn 招生信息网：http://zs.tyut.edu.cn/ 就业信息网：http://jiuye.tyut.edu.cn/ 地址：清泽餐厅4层 招生热线电话：（0351）6018616 就业热线电话：（0351）6014436 邮箱：zsb@tyut.edu.cn (招生) jiuye@tyut.edu.cn (就业) 31 ★保卫处★ 保卫部（处）下设办公室、治安科、消防科、调研科、校 卫队、户证科、虎峪保卫科、长风保卫科、柏林保卫科、明向 保卫科和校园视频监控管理中心（筹）共11个科室。保卫部 （处）现有在编人员63人，外聘保安166人。 管辖范围：迎西、虎峪、长风、柏林、明向、榆次校区以 及协管的6个家属住宅小区。 网址：http://www.tyut.edu.cn/bwc/ 邮编：bwc@tyut.edu.cn 32 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL 其 他 生 活 服 务 ★校区地图★ 太 原理 工 大学 迎西 校 区 鸟瞰 太 原理 工 大学 虎峪 校 区 鸟瞰 图 太 原理 工 大学 柏林 校 区 33 太 原理 工 大 学新 校区 景 观 图 34 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL ★校医院★ 太原理工大学校医院由迎西校区总院和长风、柏林二个校 区门诊部组成。总院设有医务科、总务科、办公室、护理部、 院感科、预防保健科、医保办公室、内科、外科、妇科、五官 科、中医科、药房、检验室、医学影像科。服务对象为全校师 生员工、离退休人员、家属及周围社区居民约50000余人，主要 承 担 ： 1、 预 防 保 健 （包括各种疫苗接种、 疫情上报、孕妇的建卡 监测等）2、健康教育 3、基本医疗救治及保 障 4、 食 品 卫 生 监 督 5、师生员工体检 6、 心理咨询等。 参保职工门诊就医 流程及有关医保政策请 参考医保指南。 地址：山西省太原市迎泽西大街79号(太原理工大学西门) 电话：0351-6010690 网址：www.tyut.edu.cn/hospital 35 ★明向校区校车服务★ 客运中心办公室电话：0351- 6010446 （1）班车站点 迎西校区、虎峪校区、长风小区、长风校区 （2）校区间班车时刻表 太原理工大学明向校区（夏季）班车时刻表 序号 发车时间 线路 1 6: 50 迎西校区-长 风小区-明 向校区 工作日 2 8: 50 迎西校区-长 风小区-明 向校区 工作日 3 9: 00 迎西校区-长 风小区-明 向校区 工作日 4 10:10 明向校区-长 风小区-迎 西校区 工作日 5 12: 10 明向校区-长 风小区-迎 西校区 工作日 6 12: 40 明向校区-长 风小区-迎 西校区 工作日 7 13: 20 迎西校区-长 风小区-明 向校区 工作日 8 15: 30 迎西校区-长 风小区-明 向校区 工作日 9 16: 40 明向校区-长 风小区-迎 西校区 工作日 10 17: 40 明向校区-长 风小区-迎 西校区 工作日 11 18: 20 12 18: 40 明向校区-长 风小区-迎 西校区 工作日 13 21: 40 明向校区-长 风小区-迎 西校区 工作日 14 7: 00 迎西校区-长 风小区- 明 向校区 节假日 15 8: 30 明向校区-长 风小区-迎 西校区 节假日 16 18: 30 迎西校区-长 风小区-明 向校区 节假日 17 19: 30 明向校区-长 风小区-迎 西校区 节假日 迎西校区-长风小区-明向校区-轻纺小区 36 工作日 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL （3）候车点： 1、迎西校区：班车停车场（校医院东面） 2、长风小区：家属院门口 3、明向校区：东门门口—行知楼—行思楼—西门门口 4、榆次校区：榆次纺校家属西院门口 5、临时站点：龙城大街和坞城路交叉口（招呼站） 备注：执行夏季班车时刻表时，上午时间不变，下午时间 推后半小时。 37 ★生活服务★ 学生浴室: 位于清韵轩一层 理 发 室: 位于清韵轩一层 银行服务: 中国工商银行位于明泽苑5#一层 中国建设银行位于清韵轩一层 晋中城市信用社位于行知楼一层 电信服务: 中国联通营业厅位于清韵轩一层 中国移动营业厅位于清韵轩一层 校 医 院：明向校区西区后勤服务中心一层 电 话：0351-3176120 安全保卫：校东门保卫室 电话：0351-3176110 38 职工入职服务手册 THE WORKER IS IN SERVICE MANUAL ★校门通行管理智能卡申办★ 办卡须知： 一、办卡时间：工作日 二、办卡地点：保卫处（迎西校区驻校警务站东侧）。 三、办卡要求：现阶段只为太原理工大学在编教职工（有 一卡通工作证的）、学校公务车进行办理。 四、申办条件 １、本校公务用车由车辆管理使用单位统一登记，提供、 汇总相关信息（行驶证必须是太原理工大学及其所属单位）， 由单位负责人签字盖章后报保卫处审核，统一办理。 2、凡在长风小区、柏林校区已经办理机动车辆通行卡的本 校在编教职工，只需携带本人一卡通工作证，到保卫处办理， 经核对、确认有关信息后注册。 ３、未在长风小区、柏林校区办理过机动车辆通行卡的本 校在编教职工，需携带本人一卡通工作证、驾驶证、行驶证原 件及各证件复印件一份（各证件所有人必须一致，并复印在同 一张A4纸；行驶证为配偶的须携带结婚证明复印件A4纸），到 保卫处（迎西校区）申请办理。经核对、确认有关信息后注 册。 具体申办条件及费用标准请参考文件《太原理工大学机动 车智能通行卡管理实施办法（试行）》 39 ★常用服务电话★ 校园警报:110 迎西校区警务站：6010377 隐患电话：6018041 迎西校区：6010350 虎峪校区：6010410 柏林校区：6018340 明向校区：3176119 水电暖管理服务中心办公室：6018131 公寓中心： 13834566162 0351-6014737/6018434 长风校区后勤中心联系电话：13603566989 6534658（办公室） 24小时维修值班电话：6014523 太原理工大学学术交流中心 0351-6010351 太原理工大学校医院 0351-6010690 太原理工大学云海酒店：0351-6010352 40 本手册所涉及的国家法律法规、 校内政策规定，其规范解 释均以正式公文为准，办事流程和服务信息中如有错误和不当 之处，敬请批评指正。 欢迎各位教职工对本手册的内容提出宝贵意见和建议，我 们会不断改进完善，以期为大家提供更好的服务！