海南师范大学初等教育学院线上人才招聘方案.pdf

海南师范大学初等教育学院线上人才招聘方案 为贯彻《海南师范大学“我为自贸港做贡献”全球引才工作方 案》，进一步加强我院师资队伍建设，优化师资结构，提升教育教 学质量和科研水平，促进学院内涵式发展和创新性发展，特制定本 方案。 一、指导思想 以推进海南自贸区（港）和国际教育创新岛建设，体现我校教师 教育鲜明特色，彰显初等教育学院的师范专业优势（国家级特色专 业、卓越教师培养计划、海南省乡村教师支持计划、一流本科专业 建设点）为指导思想，全面加强优秀人才引进，强化师资队伍，力 争将学院建设成为国内在教师教育领域具有较大影响力的教学—研 究型学院。 二、任务目标 结合学院教师队伍情况和发展实际，2 0 2 0年拟招聘优秀人才 2 2 名（含国内优秀人才 1 5名，国外优秀人才 7名）。 三、成立人才招聘小组 组长：张玉成 副组长：叶少雄、王标 成员：田金兵、曹艳春、崔友兴、彭虹、李宇、唐志荣、李少龙 四、具体措施 （一）发布招聘信息 在学校和学院网站发布招聘信息，明确应聘人员基本条件、招 聘人数等信息（见海南师范大学初等教育学院 2 0 2 0年全球引才岗位 设置表）。 （二）招聘流程 1 . 个人报名。应聘人员将个人简历发送到招聘邮箱 （y u c h e n g 6 2 @1 6 3 . c o m, 9 0 3 8 8 8 9 6 1 @q q . c o m），或电话联系负责招聘 人员（1 3 8 0 7 6 5 9 2 3 1 , 1 3 3 6 8 9 0 3 2 9 9 ），每人限报一个岗位。 2 . 资格初审。初等教育学院招聘工作领导小组办公室根据报考 人员提交的信息资料进行资格初审。初审通过后，学院办公室将通 过电话或邮件的形式通知应聘人员参加面试。 3 . 网络面试。根据工作需要，对通过资格审查人员，通过网络 系统组织远程视频初选，具体事宜另行通知。网络面试结束后，根 据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、获得 奖励等因素，确定拟招聘人员。 4 . 信息报送。学院根据初审材料、网上面试成绩进行综合考核 后，将考核通过的拟聘用人员信息报送学校，经学校讨论后确定是 否录用。 5 . 结果公示。经学校讨论通过后，在学校网站公示招聘结果， 学院通知录取人员相关报到事宜。 附件 1 ：海南师范大学初等教育学院 2 0 2 0年全球引才岗位设置表 附件 2 ：Re c r u i ta d v e r t i s e me n t 初等教育学院 2 0 2 0年 3月 1 5日