职业发展导师介绍.pdf
上财金融学院职业发展导师名录 (按姓首字母排序) No.1 曹华玮——华富基金,副总经理 工商管理硕士 十五年证券相关从业经验 先后就职于庆泰信托公司,新疆金新信托投资股份有限公司,德恒证券有限责任公司, 嘉实基金管理有限公司,汇添富基金管理有限公司,华泰柏瑞基金管理有限公司 2014 年 7 月加入华富基金管理有限公司,曾任公司总经理助理兼任机构理财部总监, 现任副总经理,分管公司市场及机构业务 No.2 曹凌松先生——申银万国证券研究所,人力资源总监 毕业于复旦大学国际关系与公共事务学院,北美寿险管理师 从事专业人力资源管理工作 18 年 曾先后在新鸿基(SHK)地产、美国友邦保险(AIA)和美国 国际集团(AIG)、上海财务(SAIC Finance),担任人力资源 管理工作 No.3 陈明圆女士——海银金控,招聘总监 2000 年毕业于上海财经大学理财专业 毕业后加入全球排名第一的高端人才搜寻公司——光辉国际 (Korn/Ferry International),之后又就职于另外一家美国人才 搜寻公司——翰德集团(Hudson Highland Group) 到 2013 年 12 月为止,所有工作经验均在人力资源咨询行业,工作 领域从业务范畴变更到公司内部人事管理 2014 年起,开始转换到国内企业,从事金融和游戏公司的 人力资源咨询 No.4 No.5 冯源先生——中金公司,人力资源经理 现任中国国际金融股份有限公司人力资源经理 从 2010 年至今从事人力资源专业工作约 7 年时间 顾寅峰先生——华金证券,人力资源高级经理 长期从事金融证券行业人力资源工作 担任复旦大学管理学院职业发展导师,熟悉金融证券行业 人力资源选育用留各业务线 在人员培训、测评、员工发展、绩效体系构建,组织战略规划等 方面均有较丰富的经验 在人员培训、测评、员工发展、绩效体系构建,组织战略规划等 方面均有较丰富的经验 No.6 胡海蓉女士——海通证券,人力资源开发部副总经理 1993 年毕业于上海财经大学,进入在海通证券工作 现任海通证券党群工作部主任兼人力资源部副总经理,在人力部 主要负责员工招聘和人才管理工作,对于员工关系管理和 职业发展积累了一定的经验 参与了海通证券面向北大清华等著名高校的校园招聘活动以及 上海市政府组织的海外专业人才招聘活动 2011 年组织启动了海通之星管理培训生项目,已连续 5 年招录 优秀应届毕业生进入该项目,具有一定的品牌效应 No.7 陆鼎先生——中银基金,人力资源高级经理 华东师范大学 MBA 2005 年 7 月加入隧道股份组织人事部,从事 EHR 人力资源系统 项目管理、人事专员、人事主管 No.8 2010 年 5 月调任上海城建集团任人事主管 2011 年 9 月进入申银万国期货任人力资源高级经理 2014 年加入中银基金管理有限公司至今 秦长建先生——银河基金管理有限公司,财务总监,人力资源总监,总经理办公室主任 研究生学历、硕士学位;法学本科并获法学学士学位; 上海财经大学 MBA 中国注册会计师,注册资产评估师、国际注册内部审计师 先后在会计师事务所、上市公司、基金公司从事监察稽核、内审、 法律、财务、资产评估工作 2007 年加入银河基金至今,先后任银河基金监察部监察稽核员、 监察部总监兼财务部总监 现任银河基金管理有限公司综合管理部总监(人力资源、财务、 总经理办公室、党委办公室、董事会办公室)、银河资本资产 管理有限公司董事 No.9 舒颖女士——厦门银行上海分行,人力资源副总经理 上海财经大学银行与国际金融专业经济学学士学位、中欧国际 工商学院金融管理硕士 2003 年上海财大本科毕业后进入东方证券有限责任公司投资 银行部,主要从事企业 IPO 承销、配股增发及企业并购咨询 顾问等工作 2005 年进入银行业,参与了厦门国际银行上海分行的筹建 平时信奉“快乐工作、愉悦生活”,目前工作主要侧重于 人力资源管理,在员工招聘、绩效考核、薪酬管理、组织规划等 几个模块投入较多精力 平时爱读书、爱旅游、爱晨跑,“行于此,不止于此”,希望 自己能坚持进步,坚守淡定与自律,踏上一段新的征程 No.10 上 汤琳女士——东方证券资产管理,综合管理部总监 毕业于澳大利亚莫纳什大学 现任东方证券资产管理综合管理部总监,负责公司治理、 人力资源及财务管理等工作 从事证券资产管理行业 11 年,熟悉资管行业发展形态、业务组织 架构及模式,着手搭建了公司治理结构、人才发展与激励机制和 财务经营管理平台,在人才甄别、职涯发展等模块具有丰富的 实践经验 No.11 汤跃文女士——星展银行,中国区高级副总裁及人力资源总监 在外资银行及跨国制造行业拥有超过 20 年专业人力资源 从业经历 先后服务于花旗银行、开利中国、美国道康宁公司、渣打银行等 独资与合资企业 在领导力与专业技能优势涵盖:多年跨国企业专业工作工作背景, 曾成功推动公司组织结构变革;良好的沟通能力,及灵活处理 多样化企业文化的专业技能;在薪酬福利、外派人员管理、公司 组织和人员发展方面的专业能力;熟练运用教练技术与激励机制 No.12 吴华先生——中信证券,上海东方路营业部精英机构业务经理 上海财经大学经济学硕士毕业 负责债券市场、融资融券以及金融创新产品的跟踪、研究及培训 精通私募基金产品架构,熟悉期权业务及各类型金融产品运作 具备很强的策略、研究报告等演讲经验,股市、债市及汇市分析 能力等 No.13 王伟先生——复星集团,人力资源高级经理 毕业于华东师范大学 曾任职于海通证券、中兴通讯、中国平安等企业 从事过绩效考核、人才开发、招聘和 HRBP,拥有超过 10 年 HR 实务经验 管理咨询师、人力资源管理师 LinkedIn 领英中国官方认证招聘官 NormStar 认证人才测评师上海 CEO 俱乐部官方微博创办人 No.14 许诺先生——华安基金,人力资源部总监 现任华安基金管理有限公司人力资源部高级总监,华安(香港) 资产管理有限公司董事 曾任翰威特(Hewitt)华北区咨询业务总监、中国区金融行业 负责人,怡安翰威特麦理根(McLagan)公司中国区负责人 拥有十多年专业人力资源管理咨询及企业实践经历 英国心理学会(BPS)认证心理测评师 曾为国资委、微软、用友等机构的特邀人力资源讲师,以及北大 MBA、华东师范大学 MBA 导师 No.15 薛雯倩女士——中信银行上海分行,人力资源部主管、分行团委书记 毕业于上海交通大学,企业管理硕士 2007 年加入中信银行上海分行 长期从事人力资源及青年员工管理工作,具有丰富的青年群体 成长辅导经验 No.16 薛晓明女士——重阳投资,董事长助理兼人力资源部主管 上海财经大学会计学、中欧金融工商管理双硕士 2008 年毕业于上海财经大学会计学专业,毕业后加入上海重阳 投资管理股份有限公司,担任会计,后担任人力资源部、 行政部主管 踏实、认真、值得信赖 No.17 叶阿次先生——上海睿法文化传播有限公司董事长 毕业于复旦大学,博士学历 现任上海睿法文化传播有限公司董事长、外滩商学院院长, 此前历任复星集团、渣打银行、阿尔卡特朗讯等公司人力资源 高管职位 叶博士还积极参与社会活动,担任上海交通大学安泰经管学院 职业导师、上海大学研究生院校外导师、华东师范大学 MBA 中心人力资源导师等社会职务 2016 年获中国教育匠心奖、2015 年获最佳 HR 团队奖、2012 年获中国最佳 HR 经理人称号、2011 年获中国企业教育杰出人物 奖、2011 年获中国人力资源杰出贡献奖、2010 年获上海交通 大学安泰经管学院最佳分享奖和最佳人气奖、2009 年获中国先锋 人力资源总监称号 No.18 余冬兰女士——申银万国证券研究所,人力资源培训总监,资深高级经理 毕业于上海财经大学企业管理专业,硕士学历 现供职于上海申银万国证券研究所公司,担任培训总监,资深 高级经理,负责公司培训策划、课程设计和培训项目落地等工作, 同时参与日常人员招聘面试工作,此前曾负责公司劳动关系、 绩效等模块工作 上海三级助理心理咨询师 No.19 杨晓蓓女士——汇丰银行,人力资源部人才发展总监 现任汇丰银行(中国)人才发展总监,全面负责汇丰银行(中国) 的招聘、培训、人才管理和组织发展工作 同时担任中国银行业专业人员职业资格考试办公室副主任,上海 市银行同业公会人力资源管理专业委员会委员,华东师范大学 人才发展研究中心金融人才研究所专家委员会成员 曾在不同行业的世界 500 强跨国企业担任人力资源重要管理岗位 在人力资源各个领域特别是人才发展和组织变革方面有丰富的 管理经验 No.20 张泓女士——上海银行浦东分行,人力资源部副总经理 上海财经大学金融专业毕业,硕士 曾经在南京经济学院(现南京财大)任教 她既是一名出色的职场女性,也是生活中两个孩子的好妈妈, 还是一些公益组织的热情志愿者和导师 既能在工作中冷静决断,也爱在闲暇中吟诗品茶,感动于生活 中的一花一草之美!“平衡工作和生活”是她的座右铭 No.21 张烁先生——摩根华鑫证券,人力资源总监 摩根士丹利人力资源部执行董事,摩根士丹利华鑫证券人力资源 部负责人 自 2008 年加入摩根士丹利,分别负责摩根士丹利在中国的技术 运营中心,合资券商的人力资源工作 2000 年至 2008 年服务于英特尔中国,在工厂、销售及研发中心 分别负责招聘、薪酬福利及人力资源业务合作伙伴的相关工作 No.22 郑祥先生——申万菱信基金,人力资源经理 南开大学经济学硕士,注册人才中介师 具有超过 10 年人才选拔、招聘相关工作经验,对员工职业生涯 发展、面试技巧、人才测评等方面有丰富的经验 No.23 朱昳琦女士——中信证券,上海东方路营业部市场总监 从事证券行业二十余载,具丰富的工作经验 从运营、财务到市场,熟悉证券公司各业务部门的工作,对团队 成员进行合理培养、指导、激励及提升