附件1.烟人社办发〔2017〕65号--烟关于开展2017年度企事业单位引才奖补和人才引进伯乐奖申报工作的通知.pdf

中共烟台市委组织部 文件 烟台市人力资源和社会保障局 烟人社办发〔2017〕65 号 关于开展 2017 年度企事业单位引才奖补 和人才引进伯乐奖申报工作的通知 各县市区党（工）委组织部（党群部）、政府人力资源社会保障 局，市直各部门、各企事业单位，中央、省属驻烟单位： 为加快实施人才强市战略和创新驱动发展战略，充分调动全 市企事业单位和工作人员招才引智的积极性，以更大力度吸引高 层次人才来烟创新发展，根据《关于落实<烟台市加快实施创新 驱动发展战略行动计划（2016-2020 年）>有关人才引进政策的 实施意见》(烟人社发〔2017〕8 号文件，以下简称《意见》)， 现将 2017 年度企事业单位引才奖补和人才引进伯乐奖的申报工 作通知如下： 一、申报对象 （一）企事业单位引才奖补。申报对象是指：1.在烟台市行 - 1 - 政区域内登记注册，拥有独立法人资格的企事业单位（含社团组 织）。其中，事业单位主要是指中高等教育院校、医疗卫生、科 学研究等需要专业技术人才的单位。2.人才引进工作成效突出， 具备引才数量或质量上的优势。3.单位经营管理规范，人才管理 体制机制和引才政策比较完善，人才发展途径顺畅，劳动关系和 谐稳定，能够积极履行社会责任。 （二）人才引进伯乐奖。申报对象是指：1.在获得引才奖补 的企事业单位中，从事人才招聘引进的专门工作人员，以及对人 才招聘引进工作给予高度重视和大力支持的单位分管领导、主要 领导；2.市直和县市区组织、人力资源社会保障部门，以及承担 人才引进任务的科教文卫等市直部门中，主管或从事人才引进相 关工作且成绩突出的人员。 二、申报渠道及要求 （一）企事业单位引才奖补。申报单位要认真填写《2017 年度企事业单位引才奖补申请表》 （见附件 1），对申报区间内的 引才情况进行综合评述和量化打分，并准备《意见》中要求的有 关证明材料及其复印件。引才奖补申报区间为 2016 年 10 月 1 日 -2017 年 9 月 30 日，引进人才（含柔性引进）时间以劳动合同、 聘用合同或合作协议签订日期为准。 各县市区引才奖补候选单位要参照辖区 2017 年度高层次人 才载体名单进行组织申报，每个县市区可推荐 4-8 家候选单位， 其中高层次人才载体单位数量占比不得少于 60%。市直单位纳入 - 2 - 2017 年度高层次人才载体培育的原则上都可以申报，未列入载 体单位但年度人才引进工作成效特别突出的单位也可进行申报。 属县市区企事业单位的，由同级人力资源社会保障部门审核 申报材料并按量化得分进行排序，经同级组织部门同意后，报市 人力资源社会保障局。属中央、省属驻烟单位及市直企事业单位 的，直接报市人力资源社会保障局。 （二）人才引进伯乐奖。申报个人要认真填写《2017 年度人 才引进伯乐奖申请表》 （见附件 2） 。每个县市区推荐人选不超过 2 人；承担人才引进任务的组织、人社、科技、教育、文化、卫生等 市直部门，原则上每个部门推荐人选不超过 1 人；驻烟高校、科研 院所可以单独申报，原则上每个单位推荐人选不超过 1 人。 县市区推荐的人选，由同级人力资源社会保障部门和组织部 门审核同意后，报市人力资源社会保障局。中央、省属驻烟单位 及市直企事业单位推荐的人选，直接报市人力资源社会保障局。 企事业单位引才奖补候选单位和人才引进伯乐奖候选人名 单的上报截止时间为 2017 年 11 月 15 日。 三、组织评审 申报工作结束后，市委组织部、市人力资源社会保障局将会 同市人才工作领导小组有关成员单位，组织专家对引才奖补候选 单位及人才引进伯乐奖候选人，采取量化打分或综合评估的方式 进行评审，初步拟定获奖名单，报经市人才工作领导小组办公室 同意后，面向社会公示。公示结束无异议的，正式发文公布。市 - 3 - 人力资源社会保障局据此向获得引才奖补的单位拨付资金，向获 得人才引进伯乐奖的个人颁发证书。 联 系 人:姜永宁 马洪伟 联系电话:6903206 联系地址:烟台市莱山区观海路 128-108 号 电子邮箱:ytrcyjk@163.com 附：1.2017 年度企事业单位引才奖补申请表 2.2017 年度人才引进伯乐奖申请表 中共烟台市委组织部 烟台市人力资源和社会保障局 2017 年 10 月 30 日 - 4 - 附件 1： 2017 年度企事业单位引才奖补申请表 所属行业： 填报日期： 单位名称 联系人 联系电话 手机 年 月 日 电子邮箱 联系地址 账户信息 人才队伍状况 单位账户名称： 单位账号： 开户行名称： 职工总数： 人, 高中及以下： 人, 本 科： 人， 博士（副高职称）： 大 专： 硕 士： 人，正高职称： 人, 人， 人。 单位简介和人才工作成效（限 800 字内） - 5 - 引才数量 统计区间 2016 年 10 月 1 日 人才层次 引 进 人 才 情 况 加分项 数量 分值 至 自评 得分 2017 年 09 月 30 日 人才层次 数量 本科 1 分/人 市双百计划 20 分/人 硕士 4 分/人 省部级人才工程 30 分/人 博士 （副高职称） 8 分/人 国家级人才工程 50 分/人 正高职称 12 分/人 其他情况 □参加名企名校行活动（5 分） □引才平台完善（10 分） □与高校院所开展合作（5 分） □引才政策优惠（10 分） 自评得分 申报单位 意见 负责人签字： （单位盖章） 年 县市区 人社局 意见 负责人签字： 负责人签字： 负责人签字： （注：本表一式四份，正反面打印） - 6 - 日 月 日 （单位盖章） 年 市人才工 作领导小 组办公室 意见 月 （单位盖章） 年 市人社局 意见 分值 月 日 （单位盖章） 年 月 日 自评 得分 附件 2： 2017 年度人才引进伯乐奖申请表 姓 名 性 别 出生年月 民 族 政治面貌 文化程度 工作单位 职务 工作职责 主 要 事 迹 - 7 - 主 要 事 迹 所在单位 意见 负责人签字： （单位盖章） 年 月 日 负责人签字： 县市区 人社局 意见 负责人签字： （单位盖章） 年 月 县市区 组织部门 意见 日 年 负责人签字： 市人社局 意见 月 日 负责人签字： （单位盖章） 年 （单位盖章） 月 日 市委组织部 意见 （单位盖章） 年 月 日 （注：本表一式四份，正反面打印） 烟台市人力资源和社会保障局办公室 - 8 - 2017 年 10 月 30 日印发