巢湖学院生物与环境工程学院学生会主席团成员和工作部门负责人述职评议办法（试行）.pdf

巢湖学院生物与环境工程学院学生会主席 团成员和工作部门负责人述职 评议办法（试行） 第一条 为进一步深化学生会组织改革，加强学生会工 作人员队伍建设，引导学生会工作人员端正工作态度、提升 工作能力，全心全意为同学服务，按照共青团中央、教育部、 全国学联有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。 第二条 述职评议对象为巢湖学院生物与环境工程学院 学生会主席团成员、工作部门负责人。 第三条 述职评议内容包括日常考评和总体考评，其中， 日常考评包括个人的政治态度、道德品行、学习情况、工作 成效、纪律作风等方面，总体考评则是对总体服务效果和贡 献程度进行考评。 第四条 述职评议工作每学年开展一次，一般在学期结 束前三周；如有特殊情况，可推迟至下一学期开学初。 第五条 述职评议结果包括优秀、良好、及格、不及格四 个等次。其中被评为“优秀”等次的工作人员数量最多不超 过 30%。 第六条 述职评议采取查看总结材料和听取述职汇报两 种形式进行，其中总结材料评分占述职评议计分的 40%，述 职汇报评分占述职评议计分的 60%。 第七条 述职评议在院团委的指导下进行，组建以学生 代表为主，院团委参与的评议会。 第八条 述职评议内容包括政治态度、道德品行、学习情 况、工作成效、纪律作风等 5 个方面。 1、政治态度。主要考察学生会主席团成员和工作部门负 责人在主动接受思想政治教育，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，提升政治觉悟、思想水平、 道德修养和文化素质等方面表现。 2、道德品行。主要考察主席团成员和工作部门负责人在 模范遵守国家法律法规、校纪校规及自觉维护公共秩序等方 面表现。 3、学习情况。主要考察主席团成员和工作部门负责人在 刻苦学习、勇于探索，不断提升学习能力、学习成绩、科技 创新水平等方面表现。 4、工作成效。主要考察主席团成员和工作部门负责人在 服务同学、部门建设、日常工作、履职尽责、发挥模范带头 作用等方面表现。 5、纪律作风。主要考察主席团成员和工作部门负责人在 言行举止、生活作风、校园舆论、塑造学生会清新阳光形象 等方面表现。 第九条 对院学生会工作人员的评议权重。 （一）主席团成员。由院党委书记（占比 25%）、院团 委老师（占比 35%）、学生代表（占比 40%）共同评议。 （二）部门负责人。由院党委书记（占比 20%）、院团 委老师（占比 25%）、学院学生会主席团成员（占比 25%）、 学生代表（占比 30%）共同评议。 第十条 强化结果运用，建立以服务和贡献为导向的激 励机制，述职评议结果作为学生会工作人员参加评奖评优、 测评加分等事项择优提名的重要依据。 第十一条 本条例由巢湖学院生物与环境工程学院学生 会负责解释。 第十二条 本条例自发布之日起施行，以前有关规定与 本条例不一致的，以本条例为准；上级主管部门有明确规定 的，按上级规定执行。